企業人才觀

○ 核心人才觀：
三德(dé)堅信員工(gōng)是企業發展的基石，緻力于幫助員工(gōng)實現自我、發展自我。

○ 人才選拔标準：
三德(dé)認為(wèi)，認同企業文(wén)化，能(néng)勝任崗位工(gōng)作(zuò)的員工(gōng)，就是人才；堅持“以德(dé)為(wèi)先，德(dé)才兼備”的人才選拔标準。

○ “雙通道”職業發展模式：
三德(dé)開辟管理(lǐ)與專業技(jì )術雙重職業發展通道，通過管理(lǐ)職位與内部專業技(jì )術職稱的晉升，為(wèi)員工(gōng)搭建廣闊、自由、公(gōng)開的發展平台。

 福利與薪酬

○ 激勵計劃：
公(gōng)司為(wèi)員工(gōng)提供富有(yǒu)市場競争力的薪酬和福利待遇；每年提供調薪及晉升的機會，最高調薪幅度可(kě)達30%；對于在年度内表現優秀的
員工(gōng)和工(gōng)作(zuò)團隊，我們還提供各項專項獎勵，如“優秀員工(gōng)獎”、 “優秀新(xīn)員工(gōng)獎”、“總經理(lǐ)特别獎”、“銷售明星獎”、 “創新(xīn)團隊項目獎”
和“技(jì )術創新(xīn)成果獎”等。

○ 員工(gōng)保障制度：
提供五險一金，出差員工(gōng)提供雙份商(shāng)業保險。

○ “衣、食、住、行、娛”一條龍服務(wù)：
午餐免費、晚餐補助；提供設施齊全的現代化員工(gōng)公(gōng)寓；免費上下班通勤車(chē)接送；免費
的體(tǐ)育運動場館、閱覽室、休閑網吧、健身娛樂室。

○ 特殊日子慰問：
在員工(gōng)結婚、生育、生病住院等特殊日子，公(gōng)司将為(wèi)員工(gōng)準備一份慰問金或慰問品。

○ 其他(tā)福利：
五天工(gōng)作(zuò)制，其他(tā)法定節假日按國(guó)家規定休假；按規定享受帶薪年休假；每年組織員工(gōng)進行一次全面的健康檢查；每年組織豐富的工(gōng)
會活動，如春秋遊、運動會及各類文(wén)體(tǐ)活動。