三德(dé)視優秀人才為(wèi)企業發展的原動力，注重員工(gōng)創新(xīn)能(néng)力與整體(tǐ)綜合素質(zhì)的提高，并設計了一套比較完整的人才培養體(tǐ)系。該體(tǐ)系包括：

○ 新(xīn)員工(gōng)入職培訓：
對新(xīn)入職員工(gōng)開展軍訓、企業文(wén)化、産(chǎn)品知識學(xué)習等多(duō)形式的培訓，并指定帶崗老師，為(wèi)新(xīn)員工(gōng)快速融入企業文(wén)化、掌握崗位技(jì )能(néng)及生活和學(xué)習等方面進行指導崗位技(jì )能(néng)培訓：對員工(gōng)本職工(gōng)作(zuò)所需基本技(jì )能(néng)進行培訓，并提出進一步的技(jì )能(néng)提升要求；

○ 繼續學(xué)習：
公(gōng)司制定激勵制度，鼓勵員工(gōng)自主進行學(xué)曆或職業資格考試等形式的學(xué)習；

○ 拓展培訓：
與專業培訓機構合作(zuò)，有(yǒu)針對性地開展戶外拓展訓練項目，激發員工(gōng)潛能(néng)；

○ 優秀骨幹員工(gōng)培養機制：
有(yǒu)計劃選送優秀骨幹員工(gōng)參加中(zhōng)南大學(xué)MBA課程班、人力資源管理(lǐ)、生産(chǎn)管理(lǐ)、營銷管理(lǐ)、财務(wù)管理(lǐ)、軟硬件開發等知識及技(jì )能(néng)的學(xué)習。